Regionalna Rada Dyrektorów Personalnych
***
Spotkanie eksperckie poświęcone prowadzeniu dokumentacji pracowniczej
18 października 2018 roku
Warszawa, Konfederacja Lewiatan, ul. Zbyszka Cybulskiego 3
09:15 – 10:30 dyskusja z przedstawicielami resortu pracy nt. projektu rozporządzenia dot. dokumentacji pracowniczej,
10:30 – 11:30 e-akta oraz e-ZLA (prezentacja przedstawicieli Zakładu Ubezpieczeń Społecznych)
11:30 – 12:30 wewnętrzna dyskusja dot. prowadzenia dokumentacji, tematyka szersza niż zakres rozporządzenia, również kwestie związane z rozwiązywaniem umów o pracę.
***
Spotkanie Rady Dyrektorów Personalnych w Warszawie
21 września 2018 roku
Konfederacja Lewiatan, ul. Zbyszka Cybulskiego 3 (sala Ogrodowa)
11.00 – 12:15 - plany wsparcia pracodawców przy wdrażaniu PPK – dyskusja z przedstawicielami Polskiego Funduszu Rozwoju
12.15 – 12.40 – doświadczenia w stosowaniu RODO – wątpliwości, wyzwania
12.40 – 13:10 - podsumowanie prac legislacyjnych, w tym:
a) projekt ustawy o rynku pracy – nowe rozwiązania w zakresie pośrednictwa pracy i zatrudniania cudzoziemców,
b) rozporządzenie ws. prowadzenia i przechowywania dokumentacji,
c) zniesienie limitu 30-krotności - możliwe scenariusze,
d) zmiany w Kodeksie postepowania cywilnego
13:10 – 14:00 – zarządzenie rozwojem pracowników – dyskusja z zaproszonymi ekspertami
główne zmiany/ przepisy:
- Stworzenie powszechnego i dobrowolnego systemu oszczędzania z przeznaczeniem na zabezpieczenie potrzeb finansowych po osiągnięciu wieku emerytalnego lub nabyciu uprawnień emerytalnych.
- Ustanowienie minimalnej wysokości składek do PPK, które będą finansowane przez podmiot zatrudniający i oszczędzającego w PPK w wysokości 2% po stronie osoby zatrudnionej oraz 1,5% po stronie zatrudniającego.
- Rozszerzenie kręgu podmiotów mogących być instytucjami finansowymi - towarzystwo funduszy inwestycyjnych, PTE, pracownicze towarzystwo emerytalne lub zakład ubezpieczeń.
- Zmiana zasad składania oświadczeń w sprawach dotyczących PPK.
- Doprecyzowanie wzajemnej relacji PPK a pracowniczych programów emerytalnych (PPE). PPE ma zwalniać z PPK po spełnieniu dwóch warunków: składka w wysokości co najmniej 3,5% oraz zaangażowanie co najmniej 50% osób zatrudnionych w danym podmiocie zatrudniającym.
- Utrzymanie daty wejścia w życie nowych obowiązków dla podmiotów zatrudniających co najmniej 250 osób – 1 stycznia 2019 r.
- Utrzymanie zasady dobrowolności uczestnictwa po stronie osoby zatrudnionej – pracodawcy będę informowali uczestnik.
Przedstawiony do konsultacji projekt stanowi poprawioną wersję projektu pierwotnie przedstawionego w marcu br.
poniedziałek 19 marca od godz. 13.00
sala narad na I piętrze Banku Spółdzielczego w Toruniu przy ul. Lelewela 33
Udział bezpłatny. Zgłoszenia przyjmujemy za pośrednictwem elektronicznego formularza zgłoszeniowego.
W celu optymalnego doboru tematyki prosimy osoby zgłaszające się na spotkanie o wskazanie stanu ich wiedzy o RODO oraz poziomu zaawansowania wdrażania rozporządzenie w ich firmach. Odpowiednie pytania zawarte są w formularzu zgłoszeniowym.
Zachęcamy do zapoznania się z przygotowanymi przez GIODO materiałami dotyczącymi RODO:
Kontakt w sprawie spotkania: telefoniczny (733 027 175) lub mailowy (biuro@kpoplewiatan.pl).
***
Ostatnie w 2017 roku spotkanie Rady odbyło się 10 października. Zostało w całości poświęcone zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Poprowadzil je Jan Młynarczyk z Motomax sp. z o.o. i Fundacji Arkadia.
Udział wzięli zaproszeni goście: dyrektor WUP Artur Janas, dyrektor toruńskiego PUP Adam Horbulewicz, pełnomocnik Zarządu Województwa ds. Osób Niepełnosprawnych Maria Dreszer, przedstawiciel Panstwowej Inspekcji Pracy Grzegorz Meler.
Kliknij, aby pobrać materiały ze spotkania:
***
Sierpniowe spotkanie Rady odbyło się z udziałem eksperta Konfederacji Lewiatan mec. Roberta Lisickiego,
Pobierz materiały ze spotkania.
- pracownicze plany kapitałowe,
- podsumowanie prac w pierwszym półroczu 2017 roku (zatrudnianie pracowników tymczasowych; wprowadzenie indywidualnych rachunków składkowych dla płatników składek; e-zwolnienia chorobowe),
- aktualne prace legislacyjne (zatrudnienie cudzoziemców – modyfikacja systemu oświadczeniowego; prezydencki projekt zmian w Kodeksie pracy; skrócenie okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacja).
|
główne zmiany/ przepisy:
Przedstawiony do konsultacji projekt stanowi poprawioną wersję projektu pierwotnie przedstawionego w marcu br. |
|
termin zgłoszenia uwag: 4 czerwca 2018 |
|
ekspert KL prowadzący konsultacje: Robert Lisicki |
